财务经理需要具备哪些能力(财务经理需要具备哪些能力和素质)

财务经理是公司一个重要的职位,财务经理在工作中需要组织及协调能力、分析判断能力、参与政策与操作能力、财务规划素质、沟通与交流能力和应变能力。1。组织及协调能力财务经理应当把财务部门培养成为一支具有凝聚力和战斗力的团队,并领导他们完成企业交给

财务经理需要具备哪些能力

财务经理是公司一个重要的职位,财务经理在工作中需要组织及协调能力、分析判断能力、参与政策与操作能力、财务规划素质、沟通与交流能力和应变能力。

1。组织及协调能力

财务经理应当把财务部门培养成为一支具有凝聚力和战斗力的团队,并领导他们完成企业交给的既定任务和既定目标。财务经理还要完成工作中各岗位的设置和配备,财务信息的收集和处理,报表的编制,以及投资、筹资和利润分配等活动的财务决策。

2。分析判断能力

从外部来看,财务经理应具备对整个社会经济的发展趋势以及市场环境变化的分析判断能力,能够根据市场上的财务机会和财务风险,为企业的财务决策提供决策依据。从内部来讲,财务经理应能从企业纷繁复杂的各种财务活动中,发现并总结规律,找出存在的问题并提出解决问题的方案。在风险预警和风险控制方面,财务经理应该具有敏锐的洞察力和高效的监控能力。

3。参与政策与操作能力

财务经理应当从尽可能提高效益、降低耗费、用好资金管理要求出发,对各种决策方案进行分析、研究和评价,为最高决策层最终决策提供财务依据、财务建议和资金支持。

4。财务规划素质

规划能力来源于渊博的知识和丰富的实践,是由某个人素质、文化修养、所掌握的社会与自然科学知识等各种综合技能以及直接经验有机结合而成的。

5。沟通与交流能力

财务经理每天必须和部属、上司以及平行单位的不同人接触,他必须多花些时间、精力学习和增强与人沟通的态度、能力和方法。

6。使用与培养人的能力

财务经理作为企业一个部门的负责人,要学会有效地培养和使用员工,在充分了解和研究本部门内部各位员工能力和个性的基础上,设计明确和明晰的财务岗位与建立科学的财务组织管理制度,合理设置工作岗位和配备相关人员,使员工形成一种协作、团结、向上、默契的工作环境和氛围,使他们“各尽所能,各司其责”,对他们行动方向、行为标准和行为效果实行“遥控”,形成“内核”集体,发挥每一个员工的力量、智慧和才能,形成团队的力量、智慧和才能,从而使整个财务工作顺利开展。

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