关注考公考编的同学们应该注意到在以往所出的市考职位表中，参照公务员管理这一说法出现的频率不低。大家对参公事业单位的概念可能没有那么清楚，那到底什么是参照公务员管理呢？参公事业单位和公务员有区别吗？“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。因此参公事业单位是属于事业单位编制而非公务员（行政）编制。今天就让上岸鸭公考小编带大家具体来分析一下参公事业单位和公务员区别在哪里吧！
一、参公事业单位是什么
参公事业单位即参照公务员法管理的事业单位及人员。参照公务员管理法管理，是指对政府委托或授权具有行政执法能力的事业单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退按照公务员法进行管理。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。
二、参公事业单位与公务员的区别
1、编制性质不同
公务员是行政编制，属于国家行政机关并享有行政编制的待遇和福利。参公事业单位则属于事业编制，虽然参照公务员法进行管理但在法律上并不等同于公务员。
2、晋升空间有区别
公务员在晋升职务方面拥有更多的机会，尤其是在提拔候选人条件相同的情况下，公务员晋升的机会远远大于参公事业编。参公单位更多的是作为行政机关的二级单位存在，人事决策往往由主管行政机关的党组研究决定，因此在晋升职务时，参公人员与公务员存在明显差异。
3、调任资格不同
事业编要调任行政机关转公务员，必须在事业单位取得副科以上领导职务，且任满两年以上。而普通事业编要调任参公事业单位，原则上只需要在事业单位取得副科以上领导职务，任满一年，这反映了参公事业单位和行政机关的地位差距。
4、绩效待遇有差距
参公人员在工资待遇包括绩效待遇上与公务员基本一致，但实际上参公人员的收入比公务员要略低，尤其在年终绩效上。行政机关年度考核获相应等次的公务员可以上浮绩效等次，而参公事业单位不管考核如何优秀，绩效待遇都是按规定执行，年总待遇或比公务员少个一两千或者三四千。
总体来讲虽然参公事业单位在管理和待遇上与公务员相似但在编制性质、晋升空间、调任资格和绩效待遇与公务员存在一些区别。以上就是关于“参公事业单位和公务员区别，这里一篇鉴别！”的相关内容，想要报考公务员考试和事业编考试的同学可以参考本文。以上内容来源于网络资料整理得出仅供参考，实际以官方发布的信息为准，想了解更多关于考公考编相关资讯请关注上岸鸭公考官网或联系上岸鸭公考在线辅导老师了解。
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