浙江公务员省考作为选拔优秀政府人才的重要途径，其进面分数线一直备受考生关注。进面分数线的变化不仅反映了考试竞争的激烈程度，也为考生提供了备考的重要参考，本文将围绕浙江公务员省考历年进面分数线这一主题展开论述。
| 年份 | 分数线 | |
| 2024 | 2024年浙江公务员考试笔试合格分数线： 全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分划定;基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分(含公告规定加分)划定;行政执法类职位(不含公安机关执法勤务类职位)的笔试合格分数线按公共科目两科总分90分划定;公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分45分划定;乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的笔试合格分数线按公共科目及综合应用能力两科总分90分(含公告规定加分)划定;根据《2024年浙江省机关单位公开遴选和选调公务员公告》，公开遴选、选调公务员的笔试合格分数线为60分。 |
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| 2023 | 2023年浙江公务员考试笔试合格分数线： 经研究，全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分 (其中少数民族职位按95分) 划定;基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分(其中少数民族职位按95分，含公告规定加分)划定;行政执法类职位(不含公安机关执法勤务类职位)的笔试合格分数线按公共科目两科总分 100分划定;公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分50分 (其中少数民族职位按45分) 划定;乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分(含公告规定加分)划定;省市级机关面向基层公开遴选优秀公务员的笔试合格分数线为50分;县级以上机关单位公开选调公务员的笔试合格分数线为50分。 |
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| 2022 | 2022年浙江公务员考试笔试合格分数线： 全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分 (其中少数民族职位按100分) 划定；基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分(其中少数民族职位按100分，含公告规定加分)划定；行政执法类职位（不含公安机关执法勤务类职位）的笔试合格分数线按公共科目两科总分 100分 (其中少数民族职位按95分) 划定；公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分50分 (其中少数民族职位按45分)划定；乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分(含公告规定加分)划定 |
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| 2021 | 2021年浙江公务员考试笔试合格分数线： 全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分110分 (其中少数民族职位按105分) 划定;基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分(其中少数民族职位按100分)划定;行政执法类职位(不含公安机关执法勤务类职位)的笔试合格分数线按公共科目两科总分 105分 (其中少数民族职位按100分) 划定;公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专业知识三个科目合成百分制总分50分 (其中少数民族职位按45分) 划定;优秀村干部“职位2”的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分划定。 |
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| 2020 | 2020年浙江公务员考试笔试合格分数线： 全省四级联考(含紧缺职位)综合类和基层类的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》《申论》两个科目总分105分;乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》《综合应用能力》两个科目总分100分，面向少数民族职位的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》《申论》两个科目总分100分(报考公安机关执法勤务类的职位除外);公安机关执法勤务类职位的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》《申论》《公安专业》三个科目按4:3:3合成百分制总成绩50分(其中少数民族职位45分)。 |
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| 2019 | 2019年浙江公务员考试笔试合格分数线： 全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定) |
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| 2018 | 2018年浙江公务员考试笔试合格分数线： 四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。 |
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| 2017 | 2017年浙江公务员考试笔试合格分数线： 综合类、紧缺职位、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定; 四级联考基层类、行政执法类、人武专干学员、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招考职位按两科总分95分划定; 公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，其中少数民族职位按45分划定。 |
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| 2016 | 全省各级机关考试录用公务员： 综合类职位的笔试合格分数线为105分; 面向优秀村干部“岗位2”、优秀社区干部和少数民族招考的职位，笔试合格分数线为90分; 其他职位的合格分数线为95分。 |
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| 2015 | 一、全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分; 二、基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分; 三、行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分; 四、面向优秀村干部“岗位2”招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分); 五、面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分; 六、面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。 全省各级公安机关考试录用特警公共科目笔试合格分数线为《行政职业能力测验》(B卷)40分。 | |
| 2014 | 全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分; 基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分; 面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。 面向优秀村干部招考的职位，笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分)。 面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。 | |
| 2013 | 全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。 乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《综合知识》(A卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分85分，乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《综合知识》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。 | |
| 2012 | 全省各级机关考试录用公务员（含紧缺职位公务员）的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目总分100分；面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目总分90分。 乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》（B卷）两个科目总分90分，乡镇（街道）机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（B卷）两个科目总分95分。 | |
| 2011年 | 全省各级机关考试录用公务员(含考试录用紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分85分。乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分，乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分 | |
| 年份 | 类别 | 分数 |
| 2010年 | 省各级机关考试录用公务员（含考试录用紧缺职位公务员） | 95分 |
| 面向少数民族人员招考的职位 | 85分 | |
| 乡镇机关面向优秀村干部和选聘到村（社区）任职高校毕业生招考职位 | 90分 | |
| 2009年 | 全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员的笔试合格分数线 | 95分 |
| 面向少数民族人员招考的职位 | 90分 | |
| 面向优秀村干部考试录用乡镇公务员 | 90分 | |
| 2008年 | 全省各级机关考试录用公务员及特殊职位公务员 | 100分 |
| 面向优秀村干部考试录用乡镇公务员 | 100分 | |
| 2007年 | 全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员 | 110分 |
| 面向优秀村干部选拔录用公务员 | 105分 | |
| 2006年 | 行政职业能力倾向测验》、《申论》两门公共课 | 110分 |
| 7个专业科目 | 40分 | |
| 2005年 | 行政职业能力倾向测验》、《申论》两门公共课 | 110分 |
| 全省统一组织的10个专业课 | 40分 | |
| 2004年 | 全省党政机关面向社会招考国家公务员(机关工作人员) | 110分 |
| 全省统一组织的文秘、中文、英语、税务、统计、行政管理、人力资源、农学8个专业 | 50分 | |
| 城市规划、计算机、财会、国际贸易、审计、经济管理、工商管理、法律8个专业 | 45分 | |
| 乡镇从优秀村干部中选拔录用国家公务员(机关工作人员) | 100分 | |
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