考职测不建议看行测的书。虽然两者从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别，行测不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的；而职测对于报考不同岗位的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。
《职测》全称《职业能力倾向测试》，是事业单位考试采取的考试科目，而《行测》全称《行政职业能力测验》，是公务员考试采用的考试科目。
两个考试科目看似相同，却又不同。
《行测》对于参考公务员考试的考生而言，在同层级的岗位下，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的。
而事业单位中职测会以A、B、C、D、E分五类，每类的考察的题型、内容会有明显的区别。各类试卷中虽然有一些相同的题型，但题量和考察的方向会有差异，体现了不同岗位自己独特的特点。
事业单位中职测会以A、B、C、D、E分五类区别如下：
综合管理类（A类）：
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。题型组成为：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
社会科学专技类（B类）：
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。题型组成为：常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析。
自然科学专技类（C类）：
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。题型组成为：常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析。
中小学教师类（D类）：
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。题型组成为：常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择。
医疗卫生类（E类）：
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。题型组成为：常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择。
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